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Accidentes físicos
Caídas, golpes y atrapamientos siguen siendo la principal causa de lesiones en sectores como la construcción, manufactura y logística.
28
Apr
28 de Abril
Día Mundial de la
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Un llamado global para construir entornos laborales seguros, saludables y sostenibles donde ningún trabajador pierda la vida por causas prevenibles.
2,3M Muertes laborales / año
340M Accidentes de trabajo
160M Enfermedades profesionales
Contexto
Un Compromiso Global por el Trabajo Digno
El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo se celebra el 28 de abril desde 2003, por iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el propósito de concientizar sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Cada año se escoge un tema central que orienta la reflexión y la acción. El objetivo es impulsar una cultura preventiva en todos los sectores productivos, reconociendo que la seguridad laboral no es un privilegio, sino un derecho fundamental de cada persona trabajadora.
La Organización Internacional del Trabajo estima que las pérdidas económicas derivadas de accidentes y enfermedades laborales representan cerca del 4% del PIB mundial cada año, sin contar el impacto humano incalculable en familias y comunidades.
El trabajo seguro es la base de una sociedad justa. Ningún empleo merece ponerse por encima de la vida o la salud de quien lo desempeña.
Riesgos prioritarios
Desafíos de Salud
Ocupacional
Las condiciones laborales modernas generan riesgos físicos, psicosociales y ambientales que requieren atención urgente.
Riesgos psicosociales
El estrés laboral crónico, el burnout y el acoso en el trabajo afectan la salud mental de millones de trabajadores en todo el mundo.
Exposición química
El contacto con sustancias tóxicas, polvos, gases y agentes cancerígenos genera enfermedades respiratorias y oncológicas de largo plazo.
Calor extremo
El cambio climático expone a trabajadores agrícolas, de la construcción y otros sectores a temperaturas peligrosas, generando golpes de calor y fatigas severas.
Impacto reciente
La Pandemia y el Mundo Laboral
La pandemia de COVID-19 transformó radicalmente las condiciones de trabajo en todos los sectores. Expuso las debilidades de los sistemas de protección laboral y puso en primer plano la necesidad de contar con protocolos de bioseguridad robustos y adaptables.
El trabajo remoto masivo generó nuevos riesgos ergonómicos y psicosociales, mientras que los trabajadores esenciales enfrentaron una exposición sin precedentes. La recuperación ha implicado repensar desde cero los estándares de seguridad e higiene ocupacional.
Hoy, las organizaciones trabajan en marcos integrados que combinan la prevención de riesgos tradicionales con las lecciones aprendidas durante la emergencia sanitaria global.
60% Aumento del estrés laboral post-pandemia
1B Trabajadores con algún riesgo psicosocial
40% De empleos afectados por automatización
3.9% Del PIB global en costos de accidentes
Mejores prácticas
Acciones para un
Trabajo Más Seguro
Empleadores, trabajadores y estados comparten la responsabilidad de construir entornos laborales sanos.
-
Evaluación continua de riesgos
Identificar, analizar y controlar los peligros del entorno de trabajo de forma periódica y documentada
-
Capacitación en seguridad
Formar a todos los empleados en protocolos de emergencia, uso de EPP y reporte de incidentes
-
Cultura de reporte sin miedo
Fomentar que los trabajadores reporten condiciones inseguras sin temor a represalias o sanciones
-
Ergonomía y diseño del puesto
Adaptar las condiciones físicas del trabajo para prevenir lesiones músculo-esqueléticas y fatiga crónica
-
Bienestar mental en el trabajo
Implementar programas de apoyo psicológico, manejo del estrés y equilibrio trabajo-vida personal
-
Sistemas de gestión SST
Adoptar marcos normativos como la ISO 45001 para una gestión sistemática e integrada de la seguridad
Organización Internacional del Trabajo
Fundada en 1919 · Agencia especializada de la ONU
La OIT es la agencia de las Naciones Unidas responsable de establecer normas internacionales del trabajo, promover oportunidades de empleo decente y mejorar la protección social. Desde 2003, lidera globalmente la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La OIT trabaja con gobiernos, empleadores y trabajadores para desarrollar políticas, programas y normas que promuevan el trabajo decente para todos. Su Convenio sobre Seguridad y Salud en el Trabajo establece el marco fundamental de protección que los estados miembros deben garantizar.
Es fundamental que los estados ratifiquen y apliquen los convenios internacionales de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo, garantizando que cada lugar de trabajo sea un espacio de desarrollo, no de riesgo para la vida y la dignidad humana.
Acción colectiva
La Seguridad en el Trabajo
es un Derecho, no una Opción
Este día es una oportunidad para que gobiernos, empresas y trabajadores renueven su compromiso con la prevención. Cada accidente laboral es prevenible. Cada vida que se pierde en el trabajo es una falla colectiva que podemos y debemos evitar.
28 de Abril
Día Mundial de la
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Un llamado global para construir entornos laborales seguros, saludables y sostenibles donde ningún trabajador pierda la vida por causas prevenibles.
2,3M Muertes laborales / año
340M Accidentes de trabajo
160M Enfermedades profesionales
Contexto
Un Compromiso Global por el Trabajo Digno
El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo se celebra el 28 de abril desde 2003, por iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el propósito de concientizar sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Cada año se escoge un tema central que orienta la reflexión y la acción. El objetivo es impulsar una cultura preventiva en todos los sectores productivos, reconociendo que la seguridad laboral no es un privilegio, sino un derecho fundamental de cada persona trabajadora.
La Organización Internacional del Trabajo estima que las pérdidas económicas derivadas de accidentes y enfermedades laborales representan cerca del 4% del PIB mundial cada año, sin contar el impacto humano incalculable en familias y comunidades.
El trabajo seguro es la base de una sociedad justa. Ningún empleo merece ponerse por encima de la vida o la salud de quien lo desempeña.
Riesgos prioritarios
Desafíos de Salud
Ocupacional
Las condiciones laborales modernas generan riesgos físicos, psicosociales y ambientales que requieren atención urgente.
Accidentes físicos
Caídas, golpes y atrapamientos siguen siendo la principal causa de lesiones en sectores como la construcción, manufactura y logística.
Riesgos psicosociales
El estrés laboral crónico, el burnout y el acoso en el trabajo afectan la salud mental de millones de trabajadores en todo el mundo.
Exposición química
El contacto con sustancias tóxicas, polvos, gases y agentes cancerígenos genera enfermedades respiratorias y oncológicas de largo plazo.
Calor extremo
El cambio climático expone a trabajadores agrícolas, de la construcción y otros sectores a temperaturas peligrosas, generando golpes de calor y fatigas severas.
Impacto reciente
La Pandemia y el Mundo Laboral
La pandemia de COVID-19 transformó radicalmente las condiciones de trabajo en todos los sectores. Expuso las debilidades de los sistemas de protección laboral y puso en primer plano la necesidad de contar con protocolos de bioseguridad robustos y adaptables.
El trabajo remoto masivo generó nuevos riesgos ergonómicos y psicosociales, mientras que los trabajadores esenciales enfrentaron una exposición sin precedentes. La recuperación ha implicado repensar desde cero los estándares de seguridad e higiene ocupacional.
Hoy, las organizaciones trabajan en marcos integrados que combinan la prevención de riesgos tradicionales con las lecciones aprendidas durante la emergencia sanitaria global.
60% Aumento del estrés laboral post-pandemia
1B Trabajadores con algún riesgo psicosocial
40% De empleos afectados por automatización
3.9% Del PIB global en costos de accidentes
Mejores prácticas
Acciones para un
Trabajo Más Seguro
Empleadores, trabajadores y estados comparten la responsabilidad de construir entornos laborales sanos.
-
Evaluación continua de riesgos
Identificar, analizar y controlar los peligros del entorno de trabajo de forma periódica y documentada
-
Capacitación en seguridad
Formar a todos los empleados en protocolos de emergencia, uso de EPP y reporte de incidentes
-
Cultura de reporte sin miedo
Fomentar que los trabajadores reporten condiciones inseguras sin temor a represalias o sanciones
-
Ergonomía y diseño del puesto
Adaptar las condiciones físicas del trabajo para prevenir lesiones músculo-esqueléticas y fatiga crónica
-
Bienestar mental en el trabajo
Implementar programas de apoyo psicológico, manejo del estrés y equilibrio trabajo-vida personal
-
Sistemas de gestión SST
Adoptar marcos normativos como la ISO 45001 para una gestión sistemática e integrada de la seguridad
Organización Internacional del Trabajo
Fundada en 1919 · Agencia especializada de la ONU
La OIT es la agencia de las Naciones Unidas responsable de establecer normas internacionales del trabajo, promover oportunidades de empleo decente y mejorar la protección social. Desde 2003, lidera globalmente la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La OIT trabaja con gobiernos, empleadores y trabajadores para desarrollar políticas, programas y normas que promuevan el trabajo decente para todos. Su Convenio sobre Seguridad y Salud en el Trabajo establece el marco fundamental de protección que los estados miembros deben garantizar.
Es fundamental que los estados ratifiquen y apliquen los convenios internacionales de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo, garantizando que cada lugar de trabajo sea un espacio de desarrollo, no de riesgo para la vida y la dignidad humana.
Acción colectiva
La Seguridad en el Trabajo
es un Derecho, no una Opción
Este día es una oportunidad para que gobiernos, empresas y trabajadores renueven su compromiso con la prevención. Cada accidente laboral es prevenible. Cada vida que se pierde en el trabajo es una falla colectiva que podemos y debemos evitar.
Carmen Tatiana Rocha
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