En Pcs For All, nuestra constante búsqueda de mejora nos impulsa a crear entornos laborales saludables para nuestros colaboradores, basándonos en nuestros valores y nuestro compromiso con la mejora continua.

Siguiendo las directrices de la Organización Mundial de la Salud, un entorno laboral saludable se define como aquel en el cual empleados y empleadores colaboran en un proceso constante de mejora para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, así como la sostenibilidad del ambiente laboral. Esto se logra considerando varios indicadores:

1. Salud y seguridad en el espacio físico de trabajo: Esto implica la mitigación de riesgos como peligros mecánicos, eléctricos, y riesgos relacionados con caídas o accidentes en el lugar de trabajo.

2. Salud, seguridad y bienestar en el medio psicosocial del trabajo: Esto incluye la organización laboral, la cultura del entorno de trabajo y el bienestar psicológico de los empleados.

3. Recursos de salud personal en el espacio de trabajo: Promover la atención médica, la prevención de enfermedades y el acceso a recursos de bienestar en el lugar de trabajo.

4. Apoyo de la comunidad para mejorar la salud de los trabajadores y sus familias: Fomentar la colaboración y los recursos comunitarios para mejorar la salud de los empleados y sus seres queridos.

Es importante destacar que los riesgos para la seguridad física de los trabajadores no se limitan a peligros mecánicos o físicos; los riesgos psicosociales también pueden afectar tanto la seguridad física como la salud mental y el bienestar de los empleados.

En los últimos años, la noción de un entorno laboral saludable y seguro ha evolucionado, ya que se ha ampliado para abordar no solo la prevención de accidentes laborales y el mantenimiento de la infraestructura física, sino también aspectos relacionados con estilos de vida saludables, la prevención de enfermedades y accidentes, la organización del trabajo, el ambiente laboral y la gestión del estrés, además, se consideran factores externos que pueden influir en la salud de los empleados.

En Pcs For All, nos dedicamos a ajustarnos a estas tendencias y a fomentar un entorno laboral que atienda tanto a la salud física como al bienestar emocional de nuestros colaboradores, esto se refleja en la creación de un ambiente de trabajo en el que promovemos una comunicación asertiva, disfrutamos de pausas activas para bailar, compartimos desayunos, y mucho más, estas iniciativas fortalecen nuestros lazos y nos convierten en una unida y afectuosa familia en Pcs For All.

En Pcs For All, nuestra constante búsqueda de mejora nos impulsa a crear entornos laborales saludables para nuestros colaboradores, basándonos en nuestros valores y nuestro compromiso con la mejora continua.

Siguiendo las directrices de la Organización Mundial de la Salud, un entorno laboral saludable se define como aquel en el cual empleados y empleadores colaboran en un proceso constante de mejora para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, así como la sostenibilidad del ambiente laboral. Esto se logra considerando varios indicadores:

1. Salud y seguridad en el espacio físico de trabajo: Esto implica la mitigación de riesgos como peligros mecánicos, eléctricos, y riesgos relacionados con caídas o accidentes en el lugar de trabajo.

2. Salud, seguridad y bienestar en el medio psicosocial del trabajo: Esto incluye la organización laboral, la cultura del entorno de trabajo y el bienestar psicológico de los empleados.

3. Recursos de salud personal en el espacio de trabajo: Promover la atención médica, la prevención de enfermedades y el acceso a recursos de bienestar en el lugar de trabajo.

4. Apoyo de la comunidad para mejorar la salud de los trabajadores y sus familias: Fomentar la colaboración y los recursos comunitarios para mejorar la salud de los empleados y sus seres queridos.

Es importante destacar que los riesgos para la seguridad física de los trabajadores no se limitan a peligros mecánicos o físicos; los riesgos psicosociales también pueden afectar tanto la seguridad física como la salud mental y el bienestar de los empleados.

En los últimos años, la noción de un entorno laboral saludable y seguro ha evolucionado, ya que se ha ampliado para abordar no solo la prevención de accidentes laborales y el mantenimiento de la infraestructura física, sino también aspectos relacionados con estilos de vida saludables, la prevención de enfermedades y accidentes, la organización del trabajo, el ambiente laboral y la gestión del estrés, además, se consideran factores externos que pueden influir en la salud de los empleados.

En Pcs For All, nos dedicamos a ajustarnos a estas tendencias y a fomentar un entorno laboral que atienda tanto a la salud física como al bienestar emocional de nuestros colaboradores, esto se refleja en la creación de un ambiente de trabajo en el que promovemos una comunicación asertiva, disfrutamos de pausas activas para bailar, compartimos desayunos, y mucho más, estas iniciativas fortalecen nuestros lazos y nos convierten en una unida y afectuosa familia en Pcs For All.